Cara Membuat Wanita Ingin Anda – Masuk ke Dalam Kepala Wanita!

Bertentangan dengan kepercayaan populer, Anda tidak harus menjadi pria paling menarik, atau bahkan yang terkaya, untuk membuat wanita jatuh cinta padamu hanya dalam hitungan menit. Banyak pria akhir-akhir ini melakukan hal ini melalui metode psikologis rayuan yang terselubung. Baca terus untuk menemukan apa metode ini dan mencapai hasil pembunuh dengan cepat …

Cara Membuat Wanita Ingin Anda – Masuk ke Dalam Kepala Wanita!

Teknik # 1: "Persepsi Popularitas". Kembali ke masa kanak-kanak atau remaja yang meronta-ronta, para gadis selalu diprogram untuk menemukan pria populer yang menarik. Sudah terbukti bahwa wanita biasanya menemukan pria yang sudah dalam hubungan lebih menarik daripada pria lajang. Gadis menginginkan pria yang diinginkan atau dimiliki gadis lain.

Inilah sebabnya mengapa penting bagi pria untuk secara psikologis meningkatkan kekayaan bersih mereka dengan melukiskan gambaran bahwa mereka sangat populer. Bukan hanya populer dengan wanita tetapi juga dihormati dan dipuja oleh pria. Sebut saja sindrom "High School Quarterback".

Popularitas yang dirasakan akan dengan cepat menarik perhatian wanita yang menemukan hal semacam itu menarik. Salah satu trik yang digunakan oleh banyak pria adalah mengelilingi diri mereka sendiri dengan banyak teman wanita. Meskipun terdengar aneh, banyak wanita menemukan seorang pria yang nongkrong dalam kelompok teman-teman wanita menjadi jauh lebih mudah didekati daripada pria yang bergaul dengan teman-temannya.

Teknik # 2: "Keyakinan". Keyakinan juga merupakan kebutuhan ketika datang untuk mendapatkan wanita. Wanita tidak terlalu tertarik pada pria yang lemah atau pemalu. Beberapa wanita cenderung lari pada tanda pertama dari ketidakamanan laki-laki atau kurangnya kepercayaan diri.

Cowok tidak bisa mendekati wanita jika otak mereka penuh dengan gambar penolakan yang tidak menyenangkan. Mereka dikutuk bahkan sebelum mereka membuka mulut mereka karena perempuan memperhatikan hal-hal seperti itu. Setidaknya, pria harus berusaha memalsukan rasa percaya diri sampai tingkat tertentu sampai kepercayaan diri mereka mulai muncul.

Teknik # 3: "Laid Back And Silent". Penting juga untuk tidak terlalu tertarik pada seorang gadis. Ini bisa disalahartikan sebagai putus asa. Pendekatan yang lebih baik adalah hanya tampak agak tertarik. Wanita sangat tertarik pada pria ketika ada "pengejaran" yang terlibat.

Ini disebut ketertarikan diam dan taktik ini telah bekerja sangat baik bagi banyak orang yang telah menemukan bahwa sedikit "goda" dapat pergi jauh. Tiba-tiba para wanita mendekati mereka. Dan kebanyakan pria, setelah menghabiskan bertahun-tahun mengejar wanita, akan menghargai melihat para wanita melakukan pekerjaan!

Patung Paling Terkenal – Dibangun Kepala No 2 – Naum Gabo

Naum Gabo (5 Agustus 1890 – 23 Agustus 1977) adalah seorang pematung kelahiran Belorusia 'Konstruktivis' dari Amerika. Pada 1910, ia pergi ke Munich untuk mempelajari mata pelajaran kedokteran dan sains. Saat belajar fisika dan teknik, Gabo membaca tulisan Henri Bergson dan berpartisipasi dalam kuliah sejarawan seni Heinrich W├Âlfflin yang menggabungkan seni dan sains. Kuliah-kuliah ini memiliki dampak yang signifikan terhadap Gabo. Naum yang romantis dan terpelajar tercermin dalam lukisan awalnya. Dia mulai bekerja menggunakan 'Metode Stereometric' konstruksi, sementara di Norwegia, dan melalui ini, memberikan kontribusi besar terhadap pertumbuhan 'Konstruktivisme.' Lahir sebagai Naum Neemia Pevsner, artis mengubah namanya menjadi Gabo untuk membedakan dirinya dari saudaranya, artis Antoine Pevsner. Salah satu karya Gabo yang paling terkenal adalah karya pertamanya yang disebut "Constructed Head No. 2" tahun 1916.

The "Constructed Head No 2" tanggal ke periode ketika Gabo pertama mulai mengekspresikan teorinya dalam bentuk seni. Dia mulai dengan membangun representasi kepala dan torso, dimulai dengan kardus, kemudian kayu, dan terakhir logam. Pendekatan Gabo benar-benar radikal tanpa casting dan ukiran. Strukturnya terbuka dan seluler dengan pesawat yang berpotongan dan bukan bagian seni padat yang tertutup. Kreasi asli "Constructed Head No. 2" dibuat dari lempengan-lempengan besi yang telah digalvanis dan dicat dengan cat oker kuning.

Penciptaan, setelah dipamerkan di Moskow, dan kemudian Berlin & Holland, dikirim kembali ke Uni Soviet oleh kesalahan. Gabo mendapatkan kembali patung itu di tahun 1950-an. Dia kemudian merekonstruksi itu. Naum memasang kembali setelah menanggalkan cat dan kemudian membuat enam replika dari berbagai media dan ukuran yang berbeda. Gabo menciptakan versi plastik dari "Constructed Head No 2" pada pertengahan 1920-an di Jerman dan sebuah salinan fosfor perunggu diproduksi tiga puluh tahun kemudian. Kedua pahatan ini memiliki skala yang sama dengan yang asli. Asli "Constructed Head No. 2" dipamerkan, bersama dengan salah satu replika yang terbuat dari logam, pada tahun 1968.

Pada tahun 1920, Gabo juga menciptakan patung menggunakan motor untuk memutar pisau baja, sehingga memelopori jenis patung baru yang disebut 'Kinetic Sculpture.' Pada bulan Agustus 1920, Gabo menulis 'Manifesto Realistik' bersama dengan Antoine Pevsner dan memproklamasikan prinsip-prinsip 'Konstruktivisme' murni dan mengkritik 'Futurisme' & 'Kubisme', sebagai tidak lengkap 'Seni Abstrak.' Gabo mengindikasikan bahwa pengalaman spiritual adalah dasar dari semua kreasi artistik. Bekerja di Rusia pada periode revolusioner, Gabo harus mengeksekusi kreativitasnya menggunakan bahan baku berkualitas rendah, dan banyak dari ciptaannya hilang atau rusak selama waktu itu. "Constructed Head No 2" yang asli, tetap menjadi salah satu mahakarya yang paling dikagumi dan revolusioner.

Sinusitis dan Pusing – Apakah Sinus Tersumbat Membuat Kepala Anda Berputar?

Penderita sinusitis mengalami simfoni gejala. Pusing, hidung tersumbat, post nasal drip, menghentikan telinga, lendir tebal dan tenggorokan gatal adalah yang paling umum. Pada akhirnya, tujuan perawatan adalah untuk menghilangkan infeksi, tetapi membantu meringankan gejala di sepanjang jalan, terutama dalam kasus sinusitis dan pusing, yang dapat mengganggu kemampuan Anda untuk berfungsi.

Rongga sinus adalah kantong udara di tengkorak Anda yang terletak di dahi Anda, di sekitar hidung dan pipi. Ketika rongga ini dipenuhi dengan lendir tebal yang tidak mengalir dengan baik, infeksi sinus dapat terjadi. Kemacetan bisa disebabkan oleh alergi, virus, jamur atau infeksi bakteri. Para penghasut kesengsaraan sinus ini dapat bekerja sendiri atau bersama-sama, membuat keputusan tentang pengobatan menjadi tantangan.

Saat Anda pusing, Anda merasa ringan kepala dan / atau fisik tidak seimbang. Mempertahankan keseimbangan adalah proses kompleks yang melibatkan beberapa perbedaan struktur dalam tubuh.

Telinga Anda mengandung struktur yang merasakan arah. Mereka berfungsi apakah mata Anda terbuka dan tertutup, tetapi bekerja dengan mata yang mengirimkan sinyal agar otak Anda tahu di mana tubuh Anda berada di luar angkasa, seperti terbalik atau sisi kanan ke atas. Ada reseptor di kulit dan jaringan lain yang disebut proprioceptors yang memberi tahu otak di mana setiap bagian tubuh dan rasa ketika Anda menyentuh tanah atau bergerak. Otak Anda memproses semua informasi ini dan membuatnya masuk akal, yang membuat kita tetap seimbang.

Jika otak menerima informasi yang saling bertentangan, Anda menjadi pusing. Infeksi sinus dapat mengubah tekanan telinga bagian dalam dan menyebabkan perubahan pada koklea (struktur utama yang berhubungan dengan keseimbangan). Koklea, pada gilirannya mengirimkan sinyal yang berbeda ke otak, yang menghasilkan pusing.

Sementara sebagian besar gejala sinusitis adalah gangguan, pusing dapat membuat masalah mengemudi atau melakukan tugas lain. Jadi penting untuk mencari pengobatan dengan cepat. Dokter dapat meresepkan obat untuk mengobati infeksi sinus, tetapi ada juga pengobatan alternatif yang efektif.

Tidak ada pengobatan untuk sinusitis yang berhasil untuk semua orang. Sebagai contoh, Anda mungkin perlu mengganti antibiotik jika yang pertama tidak berfungsi atau Anda mungkin menemukan bahwa pengobatan alternatif yang tidak pernah gagal untuk seorang teman tidak bekerja untuk Anda sama sekali.

Mencegah sinusitis adalah cara terbaik untuk menghilangkan pusing dan gejala lainnya. Berikut beberapa saran:

  • Tetap terhidrasi dengan baik. Minum banyak air. Itu membuat perbedaan.
  • Hindari makanan olahan dengan banyak bahan kimia yang ditambahkan
  • Perhatikan tubuh Anda saat Anda makan. Jika hidung Anda berhenti setelah Anda makan sesuatu, hindari makanan itu. Anda mungkin alergi terhadapnya.
  • Jika udara terlalu kering, gunakan humidifier atau vaporizer.
  • Jika Anda menderita alergi hidung, gunakan AC (ingat untuk menjaga filter bersih) atau pembersih udara.

Jika sudah terlambat dan Anda sudah menderita sinus tersumbat dan pusing, perawatan seperti uap kayu putih, semprotan hidung yang dijual bebas, dekongestan, dan cabai rawit dapat meredakan tekanan dan membantu Anda mendapatkan kembali keseimbangan dengan cepat.

Bahkan jika Anda yakin pusing Anda disebabkan oleh masalah sinus, temui dokter Anda segera. Mungkin sinus Anda, atau mungkin sesuatu yang lain. Apa pun penyebabnya, pusing dapat mengganggu aktivitas harian Anda. Berurusan dengan cepat.

Dog Dominance Behavior – Dog Humping dan Dog Mounting Problems

Di antara banyak perilaku dominasi anjing, mereka yang dikelilingi oleh lebih banyak mitos daripada yang lain adalah masalah pemasangan anjing dan wanita yang menggonggong. Tidak, bertentangan dengan pendapat umum, perilaku naluriah anjing menjijikkan ini sama sekali tidak ada hubungannya dengan seks. Betapa memalukan bagi mereka yang tidak tahu ini!

"Jangan khawatir," Saya berkata kepada klien yang merah terang saat mengamati anjing jantannya mencoba memanjat tambang saya. Jelas, klien ingin menggali lubang dan bersembunyi. Dia malu! Anjingnya secara agresif melanjutkan usahanya untuk memanjat anjing dan menggendong anjing saya, terutama untuk kepala. (Anjing saya yang baik hati, besar dengan mudah mengguncangnya.)

"Aku tidak tahu anjingku aneh," dia berkata dengan sangat malu-malu dan meminta maaf. Aku tidak bisa menahan tawaku saat aku meyakinkan lelaki itu bahwa itu tidak benar. Seberapa umum kesalahpahaman itu? Di dunia anjing, tidak ada yang namanya "anjing gay!"

Satu anjing yang menumpuk di atas kepala seseorang, atau bahkan menghunus penisnya, cukup umum. Anjing yang memasang dengan serius berusaha menguasai semua orang lain. The unsheathing adalah untuk melepaskan aroma pada anjing lain, untuk menyatakan kepada semua yang lain bahwa ia memenangkan pertempuran atas yang satu ini.

Pikirkan tentang fakta ini: Jika seekor anjing jantan menunggang seekor betina untuk tujuan kawin, peralatannya tidak kehilangan sasarannya. Dia tidak gagal meletakkannya di tempat yang tepat. Jika niatnya terhadap anjing jantan lain adalah seksual, itu akan dilakukan. Perhatikan bahwa tujuannya, ketika naik dari belakang anjing lainnya, adalah LEBIH ekor dan punggung, bukan di bawah ekor. Itu BUKAN seksual! Naik ke punggung anjing lain memunculkan anjing pertama di atasnya. Itu adalah pengingat bahwa, "Hei, kamu bukan bos di sini!"

Ketika anjing itu menunggang kepala orang lain, dia akan pergi ke salah satu pertunjukan dominasi paling ekstrem di dunia anjing. Kepala adalah bagian tertinggi dari anjing. Membawa kepala ke bawah membawa anjing turun dari titik tertingginya. Ini semua tentang siapa yang lebih tinggi dari siapa.

Ketika anjing mencabut penisnya dan melepaskan cairan, itu memaksa anjing yang bocor untuk memakai aroma yang dominan. Ini adalah aroma yang sangat kuat dan tetap untuk beberapa waktu, membuat peringkat rendah jelas untuk banyak mil – dan bahkan ke paket lain dalam kisaran aroma.

Anjing terus mencoba untuk mendominasi satu sama lain. Itu adalah perilaku naluriah anjing, di antara ritual yang mereka lalui setiap kali mereka bertemu satu sama lain. Anjing-anjing akan saling mengukur satu sama lain melalui kontak mata. Jika seseorang menyerah dengan berbaring, maka kepemimpinan akan diselesaikan. Jika tidak, pergulatan untuk dominasi benar-benar dimulai.

Ketika mereka bergulat dengan posisi anjing yang dominan, anjing-anjing itu terus saling menumpuk sampai satu berguling dengan susah payah dan mengalihkan pandangannya. Sampai mata benar-benar berpaling, menyerah belum terjadi, dan anjing yang kalah dapat mencoba serangan menyelinap terhadap yang lain. Mencari!

Kita homo sapiens biasanya lebih suka tantangan permainan seperti "gunting batu-kertas," permainan pikiran seperti catur atau Scrabble, atau permainan bola yang dapat diterima secara sosial. Ini tidak memalukan bagi mata publik.

Anda kadang-kadang melihat perkelahian anjing pecah ketika anjing-anjing berebut posisi, melalui gulat atau tatapan tajam. Biasanya, bagaimanapun, satu anjing mengangkat kepalanya lebih tinggi dari yang lain, dan yang dengan kepala yang lebih rendah menyerah.

Jelas, ini adalah perilaku anjing naluriah, anjing ritual sering lewat. Saya merekomendasikan kepada semua yang tertarik untuk mempertanyakan para ahli dan mempelajari perilaku dominasi anjing ini untuk diri mereka sendiri. Dog humping wanita dan masalah pemasangan anjing tidak ada hubungannya dengan seks, dan mereka BISA dipecahkan. Ingat, tidak ada hal seperti itu "GAY DOG!"

Definisi Peran Untuk Pelatih Kepala Sekolah Tinggi Basket

Bola basket perguruan tinggi adalah salah satu olahraga paling populer di dunia. Pelatih kepala di tingkat Divisi I dibayar mahal seperti banyak dari anggota staf mereka. Susunan staf kepelatihan adalah masalah membingungkan bagi penggemar rata-rata. Artikel ini akan menjernihkan peran pelatih kepala pelatih asisten pelatih kepala, dan staf pendukung.

Selama sebagian besar pertandingan basket perguruan tinggi di televisi, seorang penggemar melihat banyak koleksi pakaian. Pakaian ini mewakili anggota staf pelatih masing-masing sekolah. Lima, tujuh, atau sepuluh staf dapat hadir di bangku cadangan selama pertandingan. Siapa orang-orang ini?

Staf perguruan tinggi rata-rata terdiri dari pelatih kepala dan asisten pelatihnya. Jumlah asisten tergantung pada ukuran dan tingkat program. Sekolah yang lebih kecil dapat memiliki satu, dua, atau mungkin tiga asisten pelatih. Akademi tingkat menengah, seperti Divisi II dan Divisi I bawah, mungkin memiliki tiga hingga lima asisten pelatih. Di tingkat Divisi I tertinggi, staf pendukung pelatih bisa mencapai tujuh atau delapan. Asisten pelatih hanya menjadi bagian dari seluruh staf. Manajer, pelatih, asisten pascasarjana, dan ahli statistik juga bisa menjadi bagian dari susunan bangku cadangan.

Perkembangan terakhir di tingkat perguruan tinggi adalah pelatih kepala asosiasi Ini adalah situasi yang membingungkan, dan saya menjelaskan bagaimana ini bekerja.

Judul umumnya tidak berarti banyak pada staf pembinaan perguruan tinggi. Anda adalah seorang asisten atau manajer, pada dasarnya.

Judul asisten pertama memiliki nilai yang kecil karena semua asisten bekerja sama keras atau lebih keras, dalam kasus asisten pascasarjana di kali.

Pelatih kepala Asosiasi telah dibuat untuk membantu asisten mendapatkan pekerjaan melatih kepala dalam dua cara.

1. Judul membedakan mereka dari sisa staf secara eksternal / gambar- bijaksana. Ini memberikan pelatih dengan judul sedikit lebih maksimal jika pelatih kepala bergerak pada mereka, mereka mungkin melihat pelatih kepala asosiasi terlebih dahulu sebelum pergi keluar. Faktor lain adalah bisa menjadi cara untuk mendapatkan asisten ini lebih banyak uang, sekali lagi memisahkannya dari yang lain. Judul ini juga bisa menjadi kerugian dalam hal kimia staf. Egos memar dan kebanggaan menendang masuk.

2. Pelatih kepala asosiasi dapat membantu jika asisten terlihat berlaku untuk posisi pelatih kepala di sekolah lain. Seorang Direktur Athletic mungkin melihat seorang pelatih kepala Associate dengan minat lebih dari "hanya asisten."

Ingat bahwa setiap staf berbeda dalam pendekatan mereka untuk menggunakan judul pelatih kepala rekan. Mungkin ada rencana dibelakangnya atau hanya etalase. Banyak program dan banyak pelatih kepala memiliki banyak pendekatan yang berbeda untuk membangun staf. Saya harap artikel ini akan membantu Anda memahami mengapa begitu banyak pakaian menghiasi setiap bangku kuliah musim dingin ini.

Apa itu Pijat Kepala Thai?

Pijat Kepala Thai adalah pijat kepala, leher dan tubuh bagian atas. Ini akan membantu melepaskan semua ketegangan dan racun yang telah terakumulasi di otot, jaringan, sendi kepala, bahu, leher dan wajah. Terapis menggunakan berbagai gerakan yang berbeda termasuk teknik meremas dan kompresi yang mendalam di area kepala, leher dan bahu. Ini juga melibatkan kerja pijat pada garis energi dan menstimulasi titik-titik tekanan yang terletak di sekitar kepala. Pijatan ini dilengkapi dengan pijatan bahu, leher dan punggung atas yang menenangkan untuk memecah stres atau ketegangan yang tersisa dan melepaskan racun.

Thai Head Massage adalah perawatan penghilang stres yang sempurna bagi siapa saja yang menderita sakit kepala tegang, bahu yang sakit, ketegangan mata, leher kaku, insomnia, konsentrasi yang buruk atau kesulitan tidur. Ini adalah bentuk terapi pijat yang benar-benar aman dan sederhana namun terkenal untuk kualitas menghilangkan stres. Perawatan dapat diberikan sepenuhnya berpakaian dan tanpa meja perawatan juga. Ini serba guna dan non-invasif sehingga sempurna untuk semua keluarga, bahkan ibu hamil dan orang tua.

Seiring dengan teknik pijat tradisional Thailand yang digunakan, Pijat Kepala Thailand meminjam banyak teknik dari pijat kepala India kuno. Selain anatomi fisik kita, ada anatomi "halus" lain yang tidak terlihat, Chakra. Vortex energi atau "Chakra" seperti juga dikenal sebagai sesuai dengan kelenjar yang berbeda yang berhubungan dengan bagian-bagian tertentu dari tubuh fisik dan juga ke area perkembangan spiritual dan psikologis. Merangsang pusat-pusat energi dan jalur-jalur untuk melakukan efisiensi optimal ini menyediakan cara yang sangat efektif untuk mencegah kesehatan yang buruk dan mempromosikan rasa kesejahteraan yang lebih besar. Penyeimbangan "Chakra" ini penting untuk menjaga kesehatan dan vitalitas kita.

Apa manfaat dari Pijat Kepala Thailand?

  • Penangkal kecemasan, stres dan ketegangan mental
  • Membersihkan pikiran dan meningkatkan kapasitas mental
  • General "menyeimbangkan", memberi rasa tenang dan damai
  • Bekerja untuk menyeimbangkan Chakra
  • Menenangkan sistem pernapasan
  • Meningkatkan sirkulasi darah ke kepala dan leher
  • Meningkatkan nutrisi ke otot yang membantu meningkatkan pertumbuhan rambut
  • Meningkatkan produktivitas dan konsentrasi kewaspadaan
  • Memperbaiki drainase limfatik dari kepala dan leher
  • Meningkatkan kekuatan otot dan kepala dan leher mobilitas
  • Meredakan stres mental dan fisik
  • Meredakan kelelahan mata, sinusitis dan kemacetan
  • Mengobati sakit kepala, migrain dan insomnia

Manfaat lain dari Thai Head Massage adalah dapat melakukannya di kepala Anda sendiri di mana saja dan kapan saja. Anda dapat mencobanya di rumah atau di tempat kerja Anda atau belajar untuk mengurangi dan menghilangkan ketegangan, stres, atau sakit kepala yang mungkin Anda miliki dengan cepat, karena kecemasan atau kekhawatiran yang mungkin Anda alami. Anda dapat mencoba ini hanya dengan beberapa teknik sederhana seperti meremas dan melepaskan otot trapeziod di bahu Anda di kedua sisi leher Anda. Terapkan tekanan telapak ke otot leher Anda dengan gerakan meremas lembut untuk melepaskan ketegangan otot dan meningkatkan sirkulasi darah ke kepala. Putar jari tengah Anda dalam lingkaran kecil di sepanjang sepanjang atas alis Anda dari tengah dahi Anda ke arah luar mata Anda. Ulangi pada tulang sphenoid dekat dengan jahitan frontozygomatic. Terakhir, peras telinga antara ibu jari dan jari telunjuk Anda dan berikan sedikit tekanan. Geser daun telinga perlahan-lahan dan lepaskan untuk menstimulasi semua titik energi dan dengan menerapkan tekanan sedang, lakukan goresan ke bawah sepanjang leher ke pangkalnya di pundak. Ini akan merangsang pelepasan endorfin dan dengan cepat mulai mengurangi gejala stres atau ketegangan yang mungkin Anda alami.

Apakah Ban Falken Bagus?

Apakah Anda bertanya-tanya apakah ban Falken ada gunanya? Banyak orang mungkin telah menemukan nama merek Falken saat berbelanja di sekitar, atau direkomendasikan ban Falken oleh seorang profesional, meskipun tidak banyak yang pernah mendengar tentang merek tersebut sebelumnya. Falken bukan nama rumah tangga seperti Firestone atau Bridgestone, tetapi ini jelas merupakan pilihan yang bagus untuk siapa saja yang mencari ban penumpang berkualitas atau ban UHP (ultra-high performance). Falken tidak baru untuk bisnis baik – anak perusahaan dari Sumitomo Ban, Falken telah memperoleh pangsa pasar di Amerika Utara sejak tahun 1985.

Falken dapat dianggap sebagai pilihan mid-range yang menawarkan keseimbangan yang menarik antara kualitas dan harga. Saat ini, Falken menawarkan berbagai pilihan ban, termasuk seri Azenis yang terinspirasi balap dan garis olahraga mewah FK452. Dalam kategori kinerja sepanjang musim adalah Ziex ZE912 yang populer yang dirancang untuk meningkatkan cengkeraman, traksi, dan penanganan di semua jenis kondisi cuaca. Mereka yang mencari ban truk ringan tidak bisa salah dengan Falken S / TZ04, yang datang dalam semua ukuran yang paling populer agar sesuai dengan truk ringan dan sport utility vehicle saat ini.

Selain persediaan ban mereka, Falken juga memproduksi roda untuk mobil penumpang, truk, dan SUV. Falken saat ini memiliki 19 model yang berbeda yang datang dalam warna hitam dan krom untuk mencocokkan skema apa pun yang Anda cari.

Falken Tire juga memiliki rencana menarik untuk masa depan. Hingga akhir 2009, perusahaan telah menetapkan untuk mengembangkan ban segala medan yang kasar, ban kinerja musim dingin, dan ban touring premium yang ditargetkan untuk para penggemar. Jika Falken berhasil merancang dan memproduksi ban khusus ini, berharap mereka akan mendapatkan pangsa pasar yang lebih besar dalam waktu dekat.

Cara Cari Situs Proksi yang Diblokir di Sekolah Atau Kantor

Oke saya tahu semua situs yang ingin Anda akses diblokir dan Anda ingin mempelajari seni menemukan proksi baru yang tidak diblokir di web.

Sebelum saya menyelam lebih dalam membuat daftar semua situs yang dapat Anda akses di tempat Anda, dan saya bertaruh situs email (mis. Gmail, yahoo) akan ada pasti, Jadi

Berlangganan dengan penyedia proxy yang mengirim dalam buletin email dengan domain baru. Cari situs proksi dalam berbagai kelompok yang mungkin atau mungkin tidak diblokir di tempat Anda .: Mintalah bantuan profesional di Situs Jawaban Pertanyaan seperti Yahoo Answers (answers.yahoo.com ). Jika klien IM tidak diblokir, Anda dapat menambahkan beberapa teman bot proxy yang memperingatkan Anda tentang domain baru. Cari pos proksi di blog, tetapi situs yang disarankan oleh mereka pasti sudah diblokir, Jadi lihat di bagian komentar untuk domain baru yang tidak diblokir. RSS feed pembaruan domain proxy baru melalui feeds.feedburner.com/pagemod

Berikut ini beberapa kiat untuk menemukan penyedia proksi yang bereputasi baik:

Seharusnya tidak menjadi .info {filter secara default memblokir mereka karena sebagian besar adalah situs proxy} .Tidak boleh mengandung kata proxy atau yang lain seperti myspace, orkut, bebo di dalamnya. {mereka kata kunci menyaring mereka} .Pada sisi yang aman haruslah yang dienkripsi SSL {filter situs https menemukan mereka sulit untuk dipindai} .Bentuk penyedia yang bereputasi dan menyediakan pembaruan domain baru {Jadi pemilik proxy tidak mencuri informasi kami, .Face domain fakta akan diblokir pada akhirnya, jadi perlu untuk menyediakan yang baru.}. Saya akan merekomendasikan proxy CGI, bahkan jika mereka memakan waktu mereka memberikan hasil yang diinginkan.

Selamat Menelusuri!

Bagaimana MOOCs Digunakan dalam Pelatihan di Tempat Kerja

Selama beberapa bulan terakhir, saya telah menulis tentang banyak keuntungan menggunakan MOOCs dalam program pelatihan dan memberikan saran tentang bagaimana departemen L & D dapat secara paling efektif memasukkan format pelatihan baru ini. Dalam artikel ini, kita akan melihat beberapa MOOC yang telah dikembangkan secara khusus untuk tujuan pelatihan dan audiensi bisnis, serta bagaimana beberapa perusahaan sudah menggunakan kursus-kursus ini adalah bagian dari pelatihan dan program pengembangan tempat kerja mereka.

MOOC untuk Bisnis dan Pelatihan

Beberapa perusahaan rintisan baru-baru ini telah mengembangkan MOOC pelatihan. Untuk saat ini, ini sebagian besar di bidang teknologi, tetapi ruang lingkupnya berkembang pesat. Selain itu, penyedia MOOC utama sekarang menawarkan berbagai MOOC yang ditargetkan untuk audiens bisnis.

  • Aquent Gymnasium. Aquent, agen kepegawaian untuk pemasaran dan industri kreatif, baru-baru ini meluncurkan Aquent Gymnasium, penyedia MOOC yang menawarkan kursus teknologi bagi para profesional kreatif. Kursus pertama, "Pengodean untuk Desainer," adalah kursus pemrograman dasar untuk desainer profesional untuk membantu mereka bekerja lebih efektif dengan pengembang perangkat lunak. Dua kursus berikutnya yang akan ditawarkan fokus pada teknologi untuk desain Web.
  • The Muse. Situs pencarian kerja The Muse telah berkembang menjadi MOOCs. Meskipun target audiens adalah pencari kerja, kursus yang tersedia fokus pada soft skill yang dapat digunakan untuk pelatihan, seperti "Menjadi Master Jaringan" dan "Manajemen 101."
  • openSAP. Perusahaan perangkat lunak manajemen bisnis SAP menawarkan beberapa MOOC untuk pengembang termasuk "Pengantar Pengembangan Perangkat Lunak pada SAP HANA," "Pengantar Pengembangan Solusi Seluler," dan "Manajemen Data Dalam Memori."
  • MongoDB. Perusahaan basis data MongoDB menawarkan pelatihan MOOCs pada produk basis datanya.
  • Aliansi Pendidikan Terbuka. Open Education Alliance adalah kolaborasi yang baru-baru ini diumumkan antara penyedia MOOC Udacity dan perusahaan termasuk Google, Autodesk, AT & T, dan NVidia. Perusahaan peserta masing-masing menjanjikan $ 250.000 untuk mengembangkan MOOC untuk menjembatani kesenjangan antara apa yang dipelajari siswa di universitas tradisional dan keterampilan yang dicari oleh para pengusaha. Aliansi ini juga bekerja pada sistem credentialing alternatif untuk kursus online gratis.
  • MOOC Akademik. Sebagai bagian dari upaya berkelanjutan mereka untuk model bisnis yang layak, Coursera dan edX juga membuat permainan untuk pasar bisnis. Musim gugur ini, Wharton School of University of Pennsylvania menempatkan kursus MBA tahun pertama di Coursera. Semua kursus memenuhi syarat untuk sertifikat yang diverifikasi melalui program Tanda Tangan. MIT juga baru-baru ini mengumumkan rencana untuk mengembangkan XSeries pada manajemen rantai pasokan pada platform edX. Siswa yang menyelesaikan ketiga kursus akan mendapatkan sertifikat terverifikasi dari MITx. Akhirnya, platform NovoED Stanford menjadi tuan rumah berbagai MOOCs kewirausahaan termasuk kursus kepemimpinan, keuangan, dan pengambilan keputusan. Stanford Graduate School of Business meluncurkan MOOC pertamanya, "Keuangan Pensiun dan Pensiun," pada platform musim gugur ini.

Contoh Bagaimana Perusahaan Menggunakan MOOCs

Sulit untuk mengetahui dengan tepat berapa banyak organisasi yang sudah menggunakan elemen MOOC dan MOOC dalam program pelatihan dan pengembangan mereka, tetapi kami dapat menunjukkan beberapa contoh profil tinggi.

  • McAfee. Menurut a Forbes laporan, perusahaan keamanan komputer McAfee baru-baru ini menggunakan model MOOC untuk memecahkan salah satu masalah pelatihan utamanya: proses orientasi baru-mempekerjakannya digunakan untuk mengambil lebih dari 80 jam, dan banyak karyawan yang tidak menyelesaikan proses. Untuk mengatasi masalah ini, McAfee "membalik ruang kelas," sehingga para siswa mengakses konten pada waktu mereka sendiri dan menggunakan waktu di kelas untuk diskusi dan kegiatan. Kata McAfee Forbes bahwa perubahan tersebut mengakibatkan waktu pelatihan berkurang dan penjualan meningkat.
  • Yahoo! Yahoo! mensponsori karyawannya untuk mendapatkan sertifikat terverifikasi melalui program Tanda Tangan Coursera. Menurut Patricia Brogan, manajer Akademi Pengembang Yahoo!, perusahaan bermitra dengan Coursera sebagai cara untuk mendorong karyawan untuk terus mengembangkan keterampilan teknis mereka sehingga mereka dapat menerapkannya untuk merancang dan menciptakan produk baru yang inovatif.
  • JLT Group. Perusahaan asuransi JLT telah menggunakan MOOCs sebagai bagian dari pelatihan dan pengembangan karyawan di beberapa level. Menurut sebuah wawancara dengan manajer pelatihan Sunder Ramachandran, inisiatif ini ditujukan untuk menangani kebutuhan pelatihan tenaga kerja yang beragam, muda, dan berubah. Sejauh ini, karyawan JLT telah berpartisipasi dalam Coursera's "Introduction to Public Speaking," "Intro to Operations Management," dan beberapa kursus pengantar keuangan. Menurut Ramachandran, JLT telah mencapai "keberhasilan moderat" dengan program dan bereksperimen dengan menggunakan MOOCs bersama dengan kelompok-kelompok belajar pribadi kecil.

Menggunakan MOOC dalam pendidikan korporat dan tenaga kerja memiliki manfaat di semua sisi. Untuk penyedia MOOC, kursus pelatihan adalah sumber pendapatan yang mungkin, sedangkan untuk organisasi mereka mewakili cara untuk memberikan pelatihan yang lebih efektif lebih cepat dan dengan biaya yang lebih rendah. Dengan inisiatif besar yang didanai perusahaan seperti Open Education Alliance, kita dapat berharap untuk melihat lebih banyak MOOC yang dikembangkan khusus untuk tujuan pelatihan dalam waktu dekat. Dan karena organisasi terus mencari cara baru untuk meningkatkan program L & D mereka, kita tidak akan ragu melihat lebih banyak bisnis memilih model MOOC. Bagi perusahaan yang mencari cara baru untuk memberikan pelatihan, melibatkan karyawan lebih berarti dalam proses pembelajaran, atau menawarkan solusi pelatihan yang lebih fleksibel dan mudah diakses, sekarang adalah saat yang tepat untuk mempertimbangkan mencoba MOOC.