Definisi Peran Untuk Pelatih Kepala Sekolah Tinggi Basket

Bola basket perguruan tinggi adalah salah satu olahraga paling populer di dunia. Pelatih kepala di tingkat Divisi I dibayar mahal seperti banyak dari anggota staf mereka. Susunan staf kepelatihan adalah masalah membingungkan bagi penggemar rata-rata. Artikel ini akan menjernihkan peran pelatih kepala pelatih asisten pelatih kepala, dan staf pendukung.

Selama sebagian besar pertandingan basket perguruan tinggi di televisi, seorang penggemar melihat banyak koleksi pakaian. Pakaian ini mewakili anggota staf pelatih masing-masing sekolah. Lima, tujuh, atau sepuluh staf dapat hadir di bangku cadangan selama pertandingan. Siapa orang-orang ini?

Staf perguruan tinggi rata-rata terdiri dari pelatih kepala dan asisten pelatihnya. Jumlah asisten tergantung pada ukuran dan tingkat program. Sekolah yang lebih kecil dapat memiliki satu, dua, atau mungkin tiga asisten pelatih. Akademi tingkat menengah, seperti Divisi II dan Divisi I bawah, mungkin memiliki tiga hingga lima asisten pelatih. Di tingkat Divisi I tertinggi, staf pendukung pelatih bisa mencapai tujuh atau delapan. Asisten pelatih hanya menjadi bagian dari seluruh staf. Manajer, pelatih, asisten pascasarjana, dan ahli statistik juga bisa menjadi bagian dari susunan bangku cadangan.

Perkembangan terakhir di tingkat perguruan tinggi adalah pelatih kepala asosiasi Ini adalah situasi yang membingungkan, dan saya menjelaskan bagaimana ini bekerja.

Judul umumnya tidak berarti banyak pada staf pembinaan perguruan tinggi. Anda adalah seorang asisten atau manajer, pada dasarnya.

Judul asisten pertama memiliki nilai yang kecil karena semua asisten bekerja sama keras atau lebih keras, dalam kasus asisten pascasarjana di kali.

Pelatih kepala Asosiasi telah dibuat untuk membantu asisten mendapatkan pekerjaan melatih kepala dalam dua cara.

1. Judul membedakan mereka dari sisa staf secara eksternal / gambar- bijaksana. Ini memberikan pelatih dengan judul sedikit lebih maksimal jika pelatih kepala bergerak pada mereka, mereka mungkin melihat pelatih kepala asosiasi terlebih dahulu sebelum pergi keluar. Faktor lain adalah bisa menjadi cara untuk mendapatkan asisten ini lebih banyak uang, sekali lagi memisahkannya dari yang lain. Judul ini juga bisa menjadi kerugian dalam hal kimia staf. Egos memar dan kebanggaan menendang masuk.

2. Pelatih kepala asosiasi dapat membantu jika asisten terlihat berlaku untuk posisi pelatih kepala di sekolah lain. Seorang Direktur Athletic mungkin melihat seorang pelatih kepala Associate dengan minat lebih dari "hanya asisten."

Ingat bahwa setiap staf berbeda dalam pendekatan mereka untuk menggunakan judul pelatih kepala rekan. Mungkin ada rencana dibelakangnya atau hanya etalase. Banyak program dan banyak pelatih kepala memiliki banyak pendekatan yang berbeda untuk membangun staf. Saya harap artikel ini akan membantu Anda memahami mengapa begitu banyak pakaian menghiasi setiap bangku kuliah musim dingin ini.

Apa itu Pijat Kepala Thai?

Pijat Kepala Thai adalah pijat kepala, leher dan tubuh bagian atas. Ini akan membantu melepaskan semua ketegangan dan racun yang telah terakumulasi di otot, jaringan, sendi kepala, bahu, leher dan wajah. Terapis menggunakan berbagai gerakan yang berbeda termasuk teknik meremas dan kompresi yang mendalam di area kepala, leher dan bahu. Ini juga melibatkan kerja pijat pada garis energi dan menstimulasi titik-titik tekanan yang terletak di sekitar kepala. Pijatan ini dilengkapi dengan pijatan bahu, leher dan punggung atas yang menenangkan untuk memecah stres atau ketegangan yang tersisa dan melepaskan racun.

Thai Head Massage adalah perawatan penghilang stres yang sempurna bagi siapa saja yang menderita sakit kepala tegang, bahu yang sakit, ketegangan mata, leher kaku, insomnia, konsentrasi yang buruk atau kesulitan tidur. Ini adalah bentuk terapi pijat yang benar-benar aman dan sederhana namun terkenal untuk kualitas menghilangkan stres. Perawatan dapat diberikan sepenuhnya berpakaian dan tanpa meja perawatan juga. Ini serba guna dan non-invasif sehingga sempurna untuk semua keluarga, bahkan ibu hamil dan orang tua.

Seiring dengan teknik pijat tradisional Thailand yang digunakan, Pijat Kepala Thailand meminjam banyak teknik dari pijat kepala India kuno. Selain anatomi fisik kita, ada anatomi "halus" lain yang tidak terlihat, Chakra. Vortex energi atau "Chakra" seperti juga dikenal sebagai sesuai dengan kelenjar yang berbeda yang berhubungan dengan bagian-bagian tertentu dari tubuh fisik dan juga ke area perkembangan spiritual dan psikologis. Merangsang pusat-pusat energi dan jalur-jalur untuk melakukan efisiensi optimal ini menyediakan cara yang sangat efektif untuk mencegah kesehatan yang buruk dan mempromosikan rasa kesejahteraan yang lebih besar. Penyeimbangan "Chakra" ini penting untuk menjaga kesehatan dan vitalitas kita.

Apa manfaat dari Pijat Kepala Thailand?

  • Penangkal kecemasan, stres dan ketegangan mental
  • Membersihkan pikiran dan meningkatkan kapasitas mental
  • General "menyeimbangkan", memberi rasa tenang dan damai
  • Bekerja untuk menyeimbangkan Chakra
  • Menenangkan sistem pernapasan
  • Meningkatkan sirkulasi darah ke kepala dan leher
  • Meningkatkan nutrisi ke otot yang membantu meningkatkan pertumbuhan rambut
  • Meningkatkan produktivitas dan konsentrasi kewaspadaan
  • Memperbaiki drainase limfatik dari kepala dan leher
  • Meningkatkan kekuatan otot dan kepala dan leher mobilitas
  • Meredakan stres mental dan fisik
  • Meredakan kelelahan mata, sinusitis dan kemacetan
  • Mengobati sakit kepala, migrain dan insomnia

Manfaat lain dari Thai Head Massage adalah dapat melakukannya di kepala Anda sendiri di mana saja dan kapan saja. Anda dapat mencobanya di rumah atau di tempat kerja Anda atau belajar untuk mengurangi dan menghilangkan ketegangan, stres, atau sakit kepala yang mungkin Anda miliki dengan cepat, karena kecemasan atau kekhawatiran yang mungkin Anda alami. Anda dapat mencoba ini hanya dengan beberapa teknik sederhana seperti meremas dan melepaskan otot trapeziod di bahu Anda di kedua sisi leher Anda. Terapkan tekanan telapak ke otot leher Anda dengan gerakan meremas lembut untuk melepaskan ketegangan otot dan meningkatkan sirkulasi darah ke kepala. Putar jari tengah Anda dalam lingkaran kecil di sepanjang sepanjang atas alis Anda dari tengah dahi Anda ke arah luar mata Anda. Ulangi pada tulang sphenoid dekat dengan jahitan frontozygomatic. Terakhir, peras telinga antara ibu jari dan jari telunjuk Anda dan berikan sedikit tekanan. Geser daun telinga perlahan-lahan dan lepaskan untuk menstimulasi semua titik energi dan dengan menerapkan tekanan sedang, lakukan goresan ke bawah sepanjang leher ke pangkalnya di pundak. Ini akan merangsang pelepasan endorfin dan dengan cepat mulai mengurangi gejala stres atau ketegangan yang mungkin Anda alami.

Apakah Ban Falken Bagus?

Apakah Anda bertanya-tanya apakah ban Falken ada gunanya? Banyak orang mungkin telah menemukan nama merek Falken saat berbelanja di sekitar, atau direkomendasikan ban Falken oleh seorang profesional, meskipun tidak banyak yang pernah mendengar tentang merek tersebut sebelumnya. Falken bukan nama rumah tangga seperti Firestone atau Bridgestone, tetapi ini jelas merupakan pilihan yang bagus untuk siapa saja yang mencari ban penumpang berkualitas atau ban UHP (ultra-high performance). Falken tidak baru untuk bisnis baik – anak perusahaan dari Sumitomo Ban, Falken telah memperoleh pangsa pasar di Amerika Utara sejak tahun 1985.

Falken dapat dianggap sebagai pilihan mid-range yang menawarkan keseimbangan yang menarik antara kualitas dan harga. Saat ini, Falken menawarkan berbagai pilihan ban, termasuk seri Azenis yang terinspirasi balap dan garis olahraga mewah FK452. Dalam kategori kinerja sepanjang musim adalah Ziex ZE912 yang populer yang dirancang untuk meningkatkan cengkeraman, traksi, dan penanganan di semua jenis kondisi cuaca. Mereka yang mencari ban truk ringan tidak bisa salah dengan Falken S / TZ04, yang datang dalam semua ukuran yang paling populer agar sesuai dengan truk ringan dan sport utility vehicle saat ini.

Selain persediaan ban mereka, Falken juga memproduksi roda untuk mobil penumpang, truk, dan SUV. Falken saat ini memiliki 19 model yang berbeda yang datang dalam warna hitam dan krom untuk mencocokkan skema apa pun yang Anda cari.

Falken Tire juga memiliki rencana menarik untuk masa depan. Hingga akhir 2009, perusahaan telah menetapkan untuk mengembangkan ban segala medan yang kasar, ban kinerja musim dingin, dan ban touring premium yang ditargetkan untuk para penggemar. Jika Falken berhasil merancang dan memproduksi ban khusus ini, berharap mereka akan mendapatkan pangsa pasar yang lebih besar dalam waktu dekat.

Cara Cari Situs Proksi yang Diblokir di Sekolah Atau Kantor

Oke saya tahu semua situs yang ingin Anda akses diblokir dan Anda ingin mempelajari seni menemukan proksi baru yang tidak diblokir di web.

Sebelum saya menyelam lebih dalam membuat daftar semua situs yang dapat Anda akses di tempat Anda, dan saya bertaruh situs email (mis. Gmail, yahoo) akan ada pasti, Jadi

Berlangganan dengan penyedia proxy yang mengirim dalam buletin email dengan domain baru. Cari situs proksi dalam berbagai kelompok yang mungkin atau mungkin tidak diblokir di tempat Anda .: Mintalah bantuan profesional di Situs Jawaban Pertanyaan seperti Yahoo Answers (answers.yahoo.com ). Jika klien IM tidak diblokir, Anda dapat menambahkan beberapa teman bot proxy yang memperingatkan Anda tentang domain baru. Cari pos proksi di blog, tetapi situs yang disarankan oleh mereka pasti sudah diblokir, Jadi lihat di bagian komentar untuk domain baru yang tidak diblokir. RSS feed pembaruan domain proxy baru melalui feeds.feedburner.com/pagemod

Berikut ini beberapa kiat untuk menemukan penyedia proksi yang bereputasi baik:

Seharusnya tidak menjadi .info {filter secara default memblokir mereka karena sebagian besar adalah situs proxy} .Tidak boleh mengandung kata proxy atau yang lain seperti myspace, orkut, bebo di dalamnya. {mereka kata kunci menyaring mereka} .Pada sisi yang aman haruslah yang dienkripsi SSL {filter situs https menemukan mereka sulit untuk dipindai} .Bentuk penyedia yang bereputasi dan menyediakan pembaruan domain baru {Jadi pemilik proxy tidak mencuri informasi kami, .Face domain fakta akan diblokir pada akhirnya, jadi perlu untuk menyediakan yang baru.}. Saya akan merekomendasikan proxy CGI, bahkan jika mereka memakan waktu mereka memberikan hasil yang diinginkan.

Selamat Menelusuri!

Bagaimana MOOCs Digunakan dalam Pelatihan di Tempat Kerja

Selama beberapa bulan terakhir, saya telah menulis tentang banyak keuntungan menggunakan MOOCs dalam program pelatihan dan memberikan saran tentang bagaimana departemen L & D dapat secara paling efektif memasukkan format pelatihan baru ini. Dalam artikel ini, kita akan melihat beberapa MOOC yang telah dikembangkan secara khusus untuk tujuan pelatihan dan audiensi bisnis, serta bagaimana beberapa perusahaan sudah menggunakan kursus-kursus ini adalah bagian dari pelatihan dan program pengembangan tempat kerja mereka.

MOOC untuk Bisnis dan Pelatihan

Beberapa perusahaan rintisan baru-baru ini telah mengembangkan MOOC pelatihan. Untuk saat ini, ini sebagian besar di bidang teknologi, tetapi ruang lingkupnya berkembang pesat. Selain itu, penyedia MOOC utama sekarang menawarkan berbagai MOOC yang ditargetkan untuk audiens bisnis.

  • Aquent Gymnasium. Aquent, agen kepegawaian untuk pemasaran dan industri kreatif, baru-baru ini meluncurkan Aquent Gymnasium, penyedia MOOC yang menawarkan kursus teknologi bagi para profesional kreatif. Kursus pertama, "Pengodean untuk Desainer," adalah kursus pemrograman dasar untuk desainer profesional untuk membantu mereka bekerja lebih efektif dengan pengembang perangkat lunak. Dua kursus berikutnya yang akan ditawarkan fokus pada teknologi untuk desain Web.
  • The Muse. Situs pencarian kerja The Muse telah berkembang menjadi MOOCs. Meskipun target audiens adalah pencari kerja, kursus yang tersedia fokus pada soft skill yang dapat digunakan untuk pelatihan, seperti "Menjadi Master Jaringan" dan "Manajemen 101."
  • openSAP. Perusahaan perangkat lunak manajemen bisnis SAP menawarkan beberapa MOOC untuk pengembang termasuk "Pengantar Pengembangan Perangkat Lunak pada SAP HANA," "Pengantar Pengembangan Solusi Seluler," dan "Manajemen Data Dalam Memori."
  • MongoDB. Perusahaan basis data MongoDB menawarkan pelatihan MOOCs pada produk basis datanya.
  • Aliansi Pendidikan Terbuka. Open Education Alliance adalah kolaborasi yang baru-baru ini diumumkan antara penyedia MOOC Udacity dan perusahaan termasuk Google, Autodesk, AT & T, dan NVidia. Perusahaan peserta masing-masing menjanjikan $ 250.000 untuk mengembangkan MOOC untuk menjembatani kesenjangan antara apa yang dipelajari siswa di universitas tradisional dan keterampilan yang dicari oleh para pengusaha. Aliansi ini juga bekerja pada sistem credentialing alternatif untuk kursus online gratis.
  • MOOC Akademik. Sebagai bagian dari upaya berkelanjutan mereka untuk model bisnis yang layak, Coursera dan edX juga membuat permainan untuk pasar bisnis. Musim gugur ini, Wharton School of University of Pennsylvania menempatkan kursus MBA tahun pertama di Coursera. Semua kursus memenuhi syarat untuk sertifikat yang diverifikasi melalui program Tanda Tangan. MIT juga baru-baru ini mengumumkan rencana untuk mengembangkan XSeries pada manajemen rantai pasokan pada platform edX. Siswa yang menyelesaikan ketiga kursus akan mendapatkan sertifikat terverifikasi dari MITx. Akhirnya, platform NovoED Stanford menjadi tuan rumah berbagai MOOCs kewirausahaan termasuk kursus kepemimpinan, keuangan, dan pengambilan keputusan. Stanford Graduate School of Business meluncurkan MOOC pertamanya, "Keuangan Pensiun dan Pensiun," pada platform musim gugur ini.

Contoh Bagaimana Perusahaan Menggunakan MOOCs

Sulit untuk mengetahui dengan tepat berapa banyak organisasi yang sudah menggunakan elemen MOOC dan MOOC dalam program pelatihan dan pengembangan mereka, tetapi kami dapat menunjukkan beberapa contoh profil tinggi.

  • McAfee. Menurut a Forbes laporan, perusahaan keamanan komputer McAfee baru-baru ini menggunakan model MOOC untuk memecahkan salah satu masalah pelatihan utamanya: proses orientasi baru-mempekerjakannya digunakan untuk mengambil lebih dari 80 jam, dan banyak karyawan yang tidak menyelesaikan proses. Untuk mengatasi masalah ini, McAfee "membalik ruang kelas," sehingga para siswa mengakses konten pada waktu mereka sendiri dan menggunakan waktu di kelas untuk diskusi dan kegiatan. Kata McAfee Forbes bahwa perubahan tersebut mengakibatkan waktu pelatihan berkurang dan penjualan meningkat.
  • Yahoo! Yahoo! mensponsori karyawannya untuk mendapatkan sertifikat terverifikasi melalui program Tanda Tangan Coursera. Menurut Patricia Brogan, manajer Akademi Pengembang Yahoo!, perusahaan bermitra dengan Coursera sebagai cara untuk mendorong karyawan untuk terus mengembangkan keterampilan teknis mereka sehingga mereka dapat menerapkannya untuk merancang dan menciptakan produk baru yang inovatif.
  • JLT Group. Perusahaan asuransi JLT telah menggunakan MOOCs sebagai bagian dari pelatihan dan pengembangan karyawan di beberapa level. Menurut sebuah wawancara dengan manajer pelatihan Sunder Ramachandran, inisiatif ini ditujukan untuk menangani kebutuhan pelatihan tenaga kerja yang beragam, muda, dan berubah. Sejauh ini, karyawan JLT telah berpartisipasi dalam Coursera's "Introduction to Public Speaking," "Intro to Operations Management," dan beberapa kursus pengantar keuangan. Menurut Ramachandran, JLT telah mencapai "keberhasilan moderat" dengan program dan bereksperimen dengan menggunakan MOOCs bersama dengan kelompok-kelompok belajar pribadi kecil.

Menggunakan MOOC dalam pendidikan korporat dan tenaga kerja memiliki manfaat di semua sisi. Untuk penyedia MOOC, kursus pelatihan adalah sumber pendapatan yang mungkin, sedangkan untuk organisasi mereka mewakili cara untuk memberikan pelatihan yang lebih efektif lebih cepat dan dengan biaya yang lebih rendah. Dengan inisiatif besar yang didanai perusahaan seperti Open Education Alliance, kita dapat berharap untuk melihat lebih banyak MOOC yang dikembangkan khusus untuk tujuan pelatihan dalam waktu dekat. Dan karena organisasi terus mencari cara baru untuk meningkatkan program L & D mereka, kita tidak akan ragu melihat lebih banyak bisnis memilih model MOOC. Bagi perusahaan yang mencari cara baru untuk memberikan pelatihan, melibatkan karyawan lebih berarti dalam proses pembelajaran, atau menawarkan solusi pelatihan yang lebih fleksibel dan mudah diakses, sekarang adalah saat yang tepat untuk mempertimbangkan mencoba MOOC.

Kesiagaan Alzheimer – Siap, Atau Tidak? Bab 1

Anda dan keluarga Anda mungkin sudah berjalan dengan penyakit Alzheimer atau Anda mungkin memiliki teman, tetangga, kerabat atau rekan kerja yang – dalam acara baik; memiliki pengetahuan dasar tentang penyakit Alzheimer akan membantu Anda memahami tantangan dan bersimpati dengan pilihan bahwa mereka yang bepergian dengan wajah Alzheimer setiap hari.

Sampai sekarang, tidak ada penyebab yang diketahui dan tidak ada obat yang diketahui untuk penyakit ini. Bahkan ketika saya menulis kata-kata ini, saya berharap bahwa bagi banyak orang yang membaca buku ini beberapa tahun dari sekarang, kata-kata ini tidak lagi benar – bahwa penyebabnya telah ditemukan dan penyembuhan telah dikembangkan.

Buku ini bahkan tidak mulai menyentuh permukaan dari semua elemen yang terdiri dari penyakit Alzheimer, melainkan mengandung beberapa hal yang perlu Anda ketahui untuk "memukul tanah berjalan" jika penyakit Alzheimer pernah menyentuh Anda atau Anda keluarga pada tingkat pribadi. Informasi yang terkandung di sini akan membantu Anda menyusun kit kesiapan Alzheimer Anda sendiri yang akan memberi Anda kemampuan untuk mengidentifikasi dan secara efektif COPE dengan berbagai perubahan yang terdiri dari penyakit Alzheimer dan juga MELIHAT bahwa ada cahaya di ujung terowongan. Mudah-mudahan ini akan memberi Anda rasa arah yang lebih baik, mampu mengurangi banyak frustrasi serta ketakutan, tetapi yang paling penting, itu akan membuat perjalanan Alzheimer menjadi jauh lebih mudah.

Ini akan memperkenalkan Anda kepada banyak kiat, trik, petunjuk, dan bantuan yang akan membuat pengalaman pengasuhan menjadi lebih lancar dan lebih mudah, sementara juga menyediakan dukungan pengasuh yang penting.

Bahkan jika penyakit Alzheimer tidak menyerang keluarga terdekat Anda, kemungkinan itu akan menantang teman, tetangga, kerabat, kolega, atau seseorang yang Anda sarankan pada tingkat profesional. Semakin Anda tahu tentang Alzheimer's Disease, semakin baik Anda akan menawarkan dukungan sensitif, aman dalam pengetahuan bahwa Anda tahu apa yang harus dikatakan dan kapan mengatakannya – pertanyaan apa yang harus ditanyakan dan mana yang harus ditinggalkan – jenis bantuan apa diperlukan dan memiliki keberanian untuk menawarkannya. Dengan kata lain, Anda bisa menjadi suara HARAPAN yang akan membantu orang lain MENCETAK dan juga MENJADI cahaya di ujung terowongan orang lain.

Alzheimer adalah penyakit licik – banyak kali tanda-tanda pertama sangat kecil sehingga kita menjelaskannya sehingga ketika kekuatan penuh dari situasi tiba, kita tercengang, terguncang dan berlarian mencari bantuan, keberanian, dan pilihan.

Mengapa? Karena kami tidak siap. Bersiap untuk Penyakit Alzheimer hanya masuk akal. Sedang dipersiapkan untuk Alzheimer's Disease membuat kesadaran sebelumnya, penerimaan lebih mudah dan tindakan atau keputusan apa pun yang harus kita ambil atau buat lebih efektif dan lebih terdidik.

Ayo bersiap-siap!

Dipersiapkan-

Babak 1 – Kehidupan Menyukai yang Disiapkan

Ketika kita memikirkan kesiapan, kita tidak bisa membantu tetapi memikirkan Pramuka karena semboyan mereka adalah "Bersiaplah." Pada dasarnya, ini berarti sedang mempersiapkan baik dalam pikiran dan tubuh untuk memikirkan terlebih dahulu kecelakaan atau situasi apa pun yang mungkin terjadi sehingga kita tahu hal yang benar untuk dilakukan pada saat yang tepat dan bersedia melakukannya! Dengan kata lain, kita perlu mempersiapkan otak kita untuk merencanakan dan bersiap untuk menghadapi situasi sulit jika kita berhadapan dengan mereka.

Misalnya, kita semua berlatih beberapa jenis kesiapsiagaan setiap hari. Kategori kesiapan ini adalah apa yang bisa kita sebut sebagai: "Kewaspadaan Perhatian Dasar."

Kami menyimpan satu set kunci ekstra ke rumah atau mobil. Mengapa? Karena kami dikunci atau mendengar seseorang yang ada dan betapa repotnya untuk masuk lagi. Sering kali hanya tidak siap sekali atau dua kali akan melontarkan kita ke dalam mode kesiapsiagaan.

• Kami memiliki makanan tambahan di tangan jika anak-anak atau cucu-cucu berhenti di sekitar waktu makan.

• Kami memiliki payung jika hujan turun – bukan karena kami takut hujan, tetapi karena "basah" bukanlah tampilan yang kami kenakan dengan baik.

• Kami memiliki tabir surya, semprotan serangga, dan pembersih tangan yang berguna setiap saat.

• Kami memiliki ban serep di bagasi serta selimut atau dua dan beberapa granola bar di kotak sarung tangan kalau-kalau kita terdampar di salju.

• Cadangan semua bentuk dan ukuran. Kami hanya harus kehilangan informasi kami sekali untuk ini berakar di pikiran kita.

• Peta atau sistem GPS untuk bepergian, karena berhenti dan menanyakan arah membuat Jack dan Jill berubah menjadi Dr. Jekyll dan Mr. Hyde.

Tingkat kesiapan berikutnya yang kita mahami adalah pada tingkat yang lebih menengah dan ini adalah apa yang kita lakukan untuk melindungi diri kita, keluarga kita, dan aset kita. Kami akan menyebutnya: "Kesiapan Pelindung."

• Kami memiliki asuransi rumah jika rumah kami rusak atau hancur.

• Kami memiliki asuransi otomatis jika kami mengalami kecelakaan.

• Kami memiliki asuransi kesehatan untuk situasi sehari-hari atau keadaan darurat yang mengancam jiwa.

• Kami memiliki asuransi jiwa untuk memberikan keamanan dan perlindungan bagi keluarga kami.

• Kami memiliki asuransi cacat untuk bangkit kembali atau mempertahankan keluarga kami jika kami tidak lagi menjadi penyedia.

• Kami mempraktekkan perencanaan keuangan dan estate untuk melindungi aset kami.

Tingkat ketiga adalah untuk peristiwa yang mungkin memahat atau membentuk eksistensi kita. Kesiapsiagaan ini adalah: "Kesiapan Mengubah Kehidupan"

• Banjir – kami siap untuk mengindahkan perintah evakuasi.

• Badai – Kami memiliki rute evakuasi, tempat pertemuan, peralatan darurat darurat dan kami tahu tempat yang paling aman jika kami terjebak di dalam atau di luar.

• Kebakaran – kita tahu cara untuk keluar dengan cepat dan tenang dan memiliki rute pelarian yang dipetakan di rumah. Kita tahu bahwa udara lebih baik dekat dengan lantai, kata-kata "stop-drop and roll" terukir di otak kita, dan kita memiliki tempat pertemuan yang telah ditentukan di luar untuk memperhitungkan semua anggota keluarga untuk mencegah berlari kembali ke gedung yang terbakar untuk berburu untuk siapa saja.

Kita memiliki semua pengetahuan dan informasi tentang peristiwa dan situasi "mungkin" yang "bisa" terjadi, meskipun kita sungguh-sungguh berharap mereka tidak melakukannya; dan sebagian besar waktu, mereka tidak akan melakukannya.

Lalu mengapa, tidakkah kita mempersiapkan diri untuk salah satu tantangan perubahan hidup yang paling banyak yang kita atau seseorang dekat dengan kita "mungkin" atau "mungkin tidak" alami? Tantangan itu adalah penyakit Alzheimer.

Kami tidak akan melompat tanpa tali, atau mencoba terbang tanpa pesawat jadi mengapa mencoba untuk berurusan dengan penyakit Alzheimer dengan beberapa jenis rencana kesiapsiagaan?

Babak Berikutnya – Bab 2 – Apakah Ada Gajah di Kamar Anda?

Apa Jenis Peringkat Peringkat Terbaik Di Mesin Pencari Hari Ini?

Setiap pemilik situs web menginginkan situs web mereka memiliki peringkat yang bagus di Google, Yahoo, dan Bing. Search Engine Optimization (SEO) pada dasarnya adalah hal-hal yang dapat Anda lakukan ke situs web Anda untuk mendorongnya ke peringkat mesin pencari.

Jika Anda ingin situs web Anda muncul di bagian atas atau di dekat bagian atas hasil pencarian, Anda perlu melakukan hal-hal tertentu yang membuat mesin pencari tetap senang. Ketika Anda memberi tahu internet tentang apa bisnis Anda, mesin pencari akan mengarahkan pengunjung ke situs web Anda yang menurut mereka akan mendapat manfaat dari apa yang Anda tawarkan.

Apa Jenis Peringkat Peringkat Terbaik?

Tanyakan kepada pakar SEO apa jenis peringkat konten terbaik di mesin telusur saat ini dan jawabannya selalu sama. Google menginginkan satu hal, dan itu adalah konten berkualitas.

Google ingin memberikan pengguna dengan hasil terbaik. Ada dua hal utama yang terlihat untuk mengidentifikasi apakah konten berkualitas baik.

1. Keterlibatan

Seberapa menarik konten Anda? Apakah orang benar-benar membaca seluruh artikel atau apakah mereka menekan tombol kembali pada saat mereka melihatnya? Ini adalah cara Google mengukur keterlibatan. Mereka ingin tahu berapa lama orang tinggal untuk membaca konten Anda. Jika mereka tinggal di sini selama beberapa menit, mereka tahu Anda memberikan nilai.

Ini yang disebut dengan Rasio Pentalan Anda. Rasio pentalan yang lebih rendah dapat membantu peringkat. Jika pengguna umumnya mengeklik balik, dan situs web Anda memiliki rasio pentalan yang terus-menerus tinggi, ini dapat memengaruhi peringkat situs web Anda di Google.

2. Tautan balik

Hal kedua yang Google, Yahoo, Bing, dll, lihat adalah menghubungkan perilaku. Mesin telusur tahu bahwa orang-orang menautkan ke konten yang mereka anggap berharga. Konten yang dianggap berguna atau menarik lebih sering daripada tidak dibagikan oleh pengguna. Konten yang dianggap tidak berharga tidak dibagikan.

Menulis Konten Untuk Pengguna Bukan Mesin Pencari

Jika Anda menghasilkan konten situs web Anda hanya agar dapat memperoleh peringkat tinggi, Anda bisa terperangkap menjejali konten Anda dengan terlalu banyak kata kunci. Ini kemudian menjadi tidak dapat dibaca oleh mata manusia. Jenis taktik SEO underhand jarang bekerja dan bahkan jika mereka melakukannya, hasilnya hanya jangka pendek. Mesin pencari akan melihat ini mengabaikan situs web Anda.

Konten yang bermanfaat mengarah pada pengguna yang senang dan tingkat pantulan yang rendah, pengguna senang menautkan kembali dan membagikan konten, yang mengarah ke lebih banyak lalu lintas, yang mengarah ke peringkat yang lebih baik di Google.

Peluang dalam Manajemen Data Dengan Hadoop

Setiap hari, setiap menit, jutaan gambar, video dan bentuk data lainnya dibuang ke internet melalui situs web seperti Facebook, YouTube, dll. Pernah bertanya-tanya di mana data ini disimpan untuk digunakan secara efektif dari tahun ke tahun? Semakin banyak sumber data seperti media sosial menantang teknologi big data. Menjadi sensasi terbaru, raksasa media seperti Google, Facebook, dan Yahoo telah memutuskan untuk memilih Hadoop karena masalah manajemen data mereka.

Setiap perusahaan yang ingin memanfaatkan data dan analisisnya disarankan untuk menginstal kerangka kerja Hadoop; perangkat lunak open source yang memungkinkan pemrosesan data besar di atas kluster komputer.

Sejarah Hadoop

Hadoop dibuat kembali pada tahun 2005 oleh ilmuwan komputer Doug Reed Cutting dan Mike Cafarella. Hadoop diberi nama oleh Doug setelah boneka mainan putranya dan sekarang dikelola oleh Apache Software Foundation. Pada tahun 2006, Dough bergabung dengan Yahoo! yang mendedikasikan tim untuk mengembangkan Hadoop. Pada 2008, Hadoop digunakan oleh perusahaan lain selain Yahoo! seperti Facebook, New York Times dan Last.fm.

Arsitektur Hadoop terdiri dari Hadoop Common, sistem file terdistribusi Hadoop (HDFS) dan mesin MapReduce. MapReduce dan HDFS dirancang untuk menangani setiap kegagalan node. Arsitektur mendistribusikan data ke dalam bongkahan di banyak server agar para programmer mudah menganalisis dan memvisualisasikan dengan mudah.

Permintaan untuk Hadoop

Pasar untuk Hadoop diproyeksikan akan meningkat dari $ 1,5 miliar pada 2012 menjadi sekitar $ 16,1 miliar pada 2020 sesuai laporan oleh Allied Market Research. Keuntungan diperkirakan akan dibuat oleh perusahaan Hadoop Komersial seperti Amazon Web Services, Cloudera, Hortonworks dll.

Alasan untuk keberhasilan platform ini adalah penerapan biaya rendah yang membantu perusahaan untuk mengadopsi teknologi ini dengan lebih nyaman. Ia juga mahir secara otomatis menangani kegagalan node dan replikasi data dan melakukan semua kerja keras.

Jelas bahwa industri manajemen data telah berkembang dari perangkat lunak dan web menjadi ritel, rumah sakit, pemerintah, dll. Hal ini menciptakan permintaan besar untuk platform penyimpanan data yang terukur dan hemat biaya seperti Hadoop. Oleh karena itu, tidak mengherankan bahwa keterampilan di Hadoop paling diinginkan saat ini. Masa depan penyimpanan data tidak ada habisnya, karena sangat tidak mungkin bahwa perusahaan akan berhenti menyimpan data mereka atau mencari alternatif untuk melakukannya dalam waktu dekat.

Pelatihan dalam hal-hal dasar Hadoop pasti akan berjalan jauh dan akan terbayar dalam jangka panjang karena perusahaan bersedia menawarkan gaji yang kompetitif untuk kandidat yang memiliki keahlian yang diinginkan. Perbankan pada permintaan ini pasti akan terbukti bermanfaat.

Temukan Nomor Telepon Seluler Someones Dengan Metode Gratis Sneaky ini!

Apakah Anda ingin menemukan nomor ponsel seseorang secara online? Ini bisa sulit jika baru Anda ke internet karena banyaknya tempat yang mengklaim menawarkan layanan ini. Jika Anda benar-benar ingin menemukan nomor telepon seluler seseorang secara online, trik yang baik adalah menggunakan kekuatan mesin pencari untuk menyelesaikan pekerjaan. Mari kita lihat Yahoo untuk contoh dari apa yang saya bicarakan.

Menggunakan Yahoo Sebagai buku Telepon Pribadi Anda Sendiri!

Pada dasarnya apa yang Anda lakukan di sini adalah membuka browser baru dan bersiap-siap untuk mengetikkan nomor sel yang Anda cari. Klik pada kotak pencarian Yahoo dan masukkan nomor ponsel yang ingin Anda lakukan dengan telepon seluler terbalik. Sekarang klik tombol pencarian dan tunggu hasilnya ditarik. Carilah pertandingan apa pun yang menampilkan nomor sel orang yang Anda coba temukan.

Jika Anda tidak melihat hasil apa pun, coba pencarian ini di Google dan mesin pencari utama lainnya. Pada dasarnya apa yang terjadi di sini adalah Anda melacak "jejak kaki" yang ditinggalkan orang secara online. Apa pun yang telah mereka lakukan di internet telah dicatat dan hal yang sama berlaku untuk Anda. Jadi berhati-hatilah ketika Anda memasukkan nomor ponsel Anda secara online karena orang dapat menemukannya jika mereka benar-benar menginginkannya!

Apakah Anda Menemukan Nomor Telepon Seluler?

Akan sulit untuk melakukan hal ini sepanjang waktu dan saya pikir saya akan memperkirakan tingkat keberhasilan benar sekitar 25% dengan metode ini. Jika Anda masih mengalami kesulitan memeriksa kotak bio saya di bawah ini untuk solusi yang akan menemukan someones nomor ponsel dengan cepat!