Selama beberapa bulan terakhir, saya telah menulis tentang banyak keuntungan menggunakan MOOCs dalam program pelatihan dan memberikan saran tentang bagaimana departemen L & D dapat secara paling efektif memasukkan format pelatihan baru ini. Dalam artikel ini, kita akan melihat beberapa MOOC yang telah dikembangkan secara khusus untuk tujuan pelatihan dan audiensi bisnis, serta bagaimana beberapa perusahaan sudah menggunakan kursus-kursus ini adalah bagian dari pelatihan dan program pengembangan tempat kerja mereka.

MOOC untuk Bisnis dan Pelatihan

Beberapa perusahaan rintisan baru-baru ini telah mengembangkan MOOC pelatihan. Untuk saat ini, ini sebagian besar di bidang teknologi, tetapi ruang lingkupnya berkembang pesat. Selain itu, penyedia MOOC utama sekarang menawarkan berbagai MOOC yang ditargetkan untuk audiens bisnis.

  • Aquent Gymnasium. Aquent, agen kepegawaian untuk pemasaran dan industri kreatif, baru-baru ini meluncurkan Aquent Gymnasium, penyedia MOOC yang menawarkan kursus teknologi bagi para profesional kreatif. Kursus pertama, "Pengodean untuk Desainer," adalah kursus pemrograman dasar untuk desainer profesional untuk membantu mereka bekerja lebih efektif dengan pengembang perangkat lunak. Dua kursus berikutnya yang akan ditawarkan fokus pada teknologi untuk desain Web.
  • The Muse. Situs pencarian kerja The Muse telah berkembang menjadi MOOCs. Meskipun target audiens adalah pencari kerja, kursus yang tersedia fokus pada soft skill yang dapat digunakan untuk pelatihan, seperti "Menjadi Master Jaringan" dan "Manajemen 101."
  • openSAP. Perusahaan perangkat lunak manajemen bisnis SAP menawarkan beberapa MOOC untuk pengembang termasuk "Pengantar Pengembangan Perangkat Lunak pada SAP HANA," "Pengantar Pengembangan Solusi Seluler," dan "Manajemen Data Dalam Memori."
  • MongoDB. Perusahaan basis data MongoDB menawarkan pelatihan MOOCs pada produk basis datanya.
  • Aliansi Pendidikan Terbuka. Open Education Alliance adalah kolaborasi yang baru-baru ini diumumkan antara penyedia MOOC Udacity dan perusahaan termasuk Google, Autodesk, AT & T, dan NVidia. Perusahaan peserta masing-masing menjanjikan $ 250.000 untuk mengembangkan MOOC untuk menjembatani kesenjangan antara apa yang dipelajari siswa di universitas tradisional dan keterampilan yang dicari oleh para pengusaha. Aliansi ini juga bekerja pada sistem credentialing alternatif untuk kursus online gratis.
  • MOOC Akademik. Sebagai bagian dari upaya berkelanjutan mereka untuk model bisnis yang layak, Coursera dan edX juga membuat permainan untuk pasar bisnis. Musim gugur ini, Wharton School of University of Pennsylvania menempatkan kursus MBA tahun pertama di Coursera. Semua kursus memenuhi syarat untuk sertifikat yang diverifikasi melalui program Tanda Tangan. MIT juga baru-baru ini mengumumkan rencana untuk mengembangkan XSeries pada manajemen rantai pasokan pada platform edX. Siswa yang menyelesaikan ketiga kursus akan mendapatkan sertifikat terverifikasi dari MITx. Akhirnya, platform NovoED Stanford menjadi tuan rumah berbagai MOOCs kewirausahaan termasuk kursus kepemimpinan, keuangan, dan pengambilan keputusan. Stanford Graduate School of Business meluncurkan MOOC pertamanya, "Keuangan Pensiun dan Pensiun," pada platform musim gugur ini.

Contoh Bagaimana Perusahaan Menggunakan MOOCs

Sulit untuk mengetahui dengan tepat berapa banyak organisasi yang sudah menggunakan elemen MOOC dan MOOC dalam program pelatihan dan pengembangan mereka, tetapi kami dapat menunjukkan beberapa contoh profil tinggi.

  • McAfee. Menurut a Forbes laporan, perusahaan keamanan komputer McAfee baru-baru ini menggunakan model MOOC untuk memecahkan salah satu masalah pelatihan utamanya: proses orientasi baru-mempekerjakannya digunakan untuk mengambil lebih dari 80 jam, dan banyak karyawan yang tidak menyelesaikan proses. Untuk mengatasi masalah ini, McAfee "membalik ruang kelas," sehingga para siswa mengakses konten pada waktu mereka sendiri dan menggunakan waktu di kelas untuk diskusi dan kegiatan. Kata McAfee Forbes bahwa perubahan tersebut mengakibatkan waktu pelatihan berkurang dan penjualan meningkat.
  • Yahoo! Yahoo! mensponsori karyawannya untuk mendapatkan sertifikat terverifikasi melalui program Tanda Tangan Coursera. Menurut Patricia Brogan, manajer Akademi Pengembang Yahoo!, perusahaan bermitra dengan Coursera sebagai cara untuk mendorong karyawan untuk terus mengembangkan keterampilan teknis mereka sehingga mereka dapat menerapkannya untuk merancang dan menciptakan produk baru yang inovatif.
  • JLT Group. Perusahaan asuransi JLT telah menggunakan MOOCs sebagai bagian dari pelatihan dan pengembangan karyawan di beberapa level. Menurut sebuah wawancara dengan manajer pelatihan Sunder Ramachandran, inisiatif ini ditujukan untuk menangani kebutuhan pelatihan tenaga kerja yang beragam, muda, dan berubah. Sejauh ini, karyawan JLT telah berpartisipasi dalam Coursera's "Introduction to Public Speaking," "Intro to Operations Management," dan beberapa kursus pengantar keuangan. Menurut Ramachandran, JLT telah mencapai "keberhasilan moderat" dengan program dan bereksperimen dengan menggunakan MOOCs bersama dengan kelompok-kelompok belajar pribadi kecil.

Menggunakan MOOC dalam pendidikan korporat dan tenaga kerja memiliki manfaat di semua sisi. Untuk penyedia MOOC, kursus pelatihan adalah sumber pendapatan yang mungkin, sedangkan untuk organisasi mereka mewakili cara untuk memberikan pelatihan yang lebih efektif lebih cepat dan dengan biaya yang lebih rendah. Dengan inisiatif besar yang didanai perusahaan seperti Open Education Alliance, kita dapat berharap untuk melihat lebih banyak MOOC yang dikembangkan khusus untuk tujuan pelatihan dalam waktu dekat. Dan karena organisasi terus mencari cara baru untuk meningkatkan program L & D mereka, kita tidak akan ragu melihat lebih banyak bisnis memilih model MOOC. Bagi perusahaan yang mencari cara baru untuk memberikan pelatihan, melibatkan karyawan lebih berarti dalam proses pembelajaran, atau menawarkan solusi pelatihan yang lebih fleksibel dan mudah diakses, sekarang adalah saat yang tepat untuk mempertimbangkan mencoba MOOC.

Bagaimana MOOCs Digunakan dalam Pelatihan di Tempat Kerja
Tagged on:                             

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *